Inspirerend verandermanagement
Alle diensten

Inspirerend verandermanagement

“De wereld verandert steeds sneller”, is een veel gehoord cliché. Waarschijnlijk wel waar, maar daarna gaat het vaak mis. Er komt een visie, voorstel of plan waarin uit de doeken wordt gedaan hoe de toekomst er uit zal zien, met een oproep om ‘mee te doen’. Het probleem van dit soort werkwijzen is alleen dat áls ze al tot gedragsverandering leiden, ze maar zelden een andere mindset oplevert. Het resultaat: om de zoveel jaar moet het proces grootschalig herhaald worden, met al het verlies aan kosten en tijd.

De voornaamste reden: medewerkers begrijpen vaak niet waarom verandering nodig is en ze beleven geen noodzaak om hun mindset aan te passen. Wie het ‘waarom’ niet begrijpt, ervaart vervolgens geen eigenaarschap of de wens om te veranderen.

We helpen de medewerkers in jouw organisatie bij de verandering te betrekken door ze écht mee te laten denken over de verandering. Of het nu om een cultuuromslag gaat, een agile implementatie of fusie: wij helpen de betrokkenheid te vergroten.

Verandermanagement inzetten om impact te maken?

Wij helpen je graag verder.

Wij helpen leiders van verandering met:

 

 

1.

Begin met een plan

Elke verandering begint met overzicht. In een aantal creatieve sessies brengen we doelgroepen in kaart, stellen we een heldere verandervisie op en brengen alles bij elkaar in een visueel communicatieplan.

 

Begin met een plan
2.

Maak het zo persoonlijk mogelijk

Een grootschalige verandering betekent niet voor iedereen hetzelfde. Met het onderscheiden van doelgroepen in persona’s en journey’s maken we de verandering persoonlijker en daarmee diepgaander.

 

Maak het zo persoonlijk mogelijk
3.

Eigenaarschap door design sprints

Stel een design sprint-team samen, waarin alle belangen in de organisatie vertegenwoordigd zijn. Wij faciliteren de samenwerking en begeleiden het proces naar een tastbaar resultaat.

 

Eigenaarschap door design sprints
4.

Maak successen zichtbaar

Herhalen, herhalen, herhalen. Verandermanagement slaagt alleen door het verhaal van de verandering keer op keer terug laten komen. Platen, filmpjes, werkborden en toolkits die in de werkomgeving zichtbaar zijn, ondersteunen het proces.

Maak successen zichtbaar

Creëer ambassadeurs voor een nieuwe toekomst

Met een combinatie van workshops en een duidelijk communicatieontwerp krijgen we de neuzen van alle betrokkenen dezelfde kant. We helpen je een groep ambassadeurs samen te stellen die kritisch zijn en je organisatie in beweging krijgen.

Mensen die:

  • Het grotere geheel kunnen overzien en het verhaal achter de verandering helder kunnen uitleggen en verdedigen.
  • Collega’s helpen de verandering te vertalen naar hun eigen dagelijkse werkzaamheden en ze laten begrijpen wat hún rol in de verandering is.
  • Hun collega’s aanmoedigen, succesverhalen uitdragen en de beste werkmethoden van teams en groepen delen.

Op deze manier kun je verandermanagement op een succesvolle wijze toepassen.

 

We helpen je graag met verandermanagement!

Geïnspireerd om aan de slag te gaan met verandering?

Wat we doen?

  • We helpen moeilijke veranderprogramma’s te sturen door je visie, stappenplan(nen) of strategie te verhelderen en te visualiseren.
  • We creëren communicatiemateriaal waarmee jouw uitdaging en het te bewandelen pad duidelijk kunnen worden toegelicht.
  • We stimuleren je mensen zich bij de verandering te betrekken, hun eigen verhaal te vertellen en betekenisvolle gesprekken te voeren.
  • We creëren samen handige tools om verandering in de dagelijkse werkzaamheden te bewerkstelligen.

Voor wie?

Verandermanagement is voor teams of organisaties die succesvol een verandering van koers, strategie of visie willen realiseren en die hun ideeën effectief willen doorvoeren. Onze klanten lopen uiteen van grote ondernemingen tot het mkb. We werken op allerlei gebieden met hen samen.

Denk aan:

  • Organisatie-overstijgende samenwerkingen en PPS-en
  • Fusies en overnames
  • Agile implementaties
  • Cultuur-verandertrajecten
  • Herijking van missie, visie en kernwaarden
  • Doorvoeren van een strategische herpositionering
  • Intern positioneren van een nieuwe afdeling of team
Senior Visual Consultant

Janita van Ginneken

Neem voor een gesprek over jouw doelen en mogelijke oplossingen voor verandering- en activatieprogramma’s contact op met Janita:

janita@flatland.agency

 

Contact
Janita van Ginneken

Gerelateerde Flatland Cases

PWN - Innovatie van visueel waterbedrijf
Training

PWN - Innovatie van visueel waterbedrijf

Visueel denken is onderdeel van het innovatieprogramma van waterbedrijf PWN. We trainden teams creatiever en innovatiever te denken.

Lees meer
Eno zorgverzekeraar - Strategie activatie
Strategie

Eno zorgverzekeraar - Strategie activatie

Hoe zorg je dat een nieuwe strategie landt onder alle medewerkers van je bedrijf? Visualiseren verheldert en brengt mensen in beweging!

Lees meer
Fairtrade International - Strategie ontwerp
Strategie

Fairtrade International - Strategie ontwerp

Een strategie ontwikkelen voor een internationale organisatie met veel verschillende belanghebbenden? Visueel werken is de uitgelezen manier.

Lees meer