Fokker - Visueel Leiderschapsontwikkeling
Alle cases

Fokker - Visueel Leiderschapsontwikkeling

Hoe kunnen we managers helpen om storytelling in te zetten bij het leiden van verandering?

Het management van Fokker zag dat er in de organisatie behoefte was aan meer verbinding en motiverende verhalen. Naar aanleiding van eerdere projecten waarin Flatland zelf de visualisaties had ontwikkeld, was het nu tijd om de managers zelf in staat te stellen om met eenvoudige visualisaties op een flip-over aan de gang te gaan.

In een intensieve training hebben we de deelnemers geholpen meer vertrouwen te geven in het gebruik van tekeningen, een eigen visuele bibliotheek te ontwikkelen en hebben ze geoefend met story telling templates die ze snel konden toepassen op hun eigen cases.

Andere Flatland Cases

HU - Meer tekenen in het hoger onderwijs
Training

HU - Meer tekenen in het hoger onderwijs

In een trainingsprogramma hebben we de staf van de Hogeschool Utrecht, van de opleiding CMD, geholpen om visueel denken een plek te geven in het onderwijs.

Lees meer
PWN - Visueel Waterbedrijf
Training

PWN - Visueel Waterbedrijf

PWN zet Visueel Denken als onderdeel van hun innovatieprogramma. We trainen medewerkers om sneller samen te werken en creatiever te worden.

Lees meer
Visie en strategieontwikkeling
Strategie & Innovatie

Visie en strategieontwikkeling

In samenwerking met Eurofins hebben we de visie en strategie ontwikkeld en vertaald naar een presentatie en animatie.

Lees meer